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发展规划

职业发╳展规划是企业和员工长期利益的统一，每一家具有高度责任感的企业都有义务为其员工指明职业发▓展方向，设计职业↘发展通道，使员工看见㊣个人发展的希望，实现人才的长期稳定性。

公司在澄清企业发展战略的基础上，明确不同序列的职位任职资格，融合↑企业的长期发展愿景和个人的职业目标，为员工设计清晰、明确和公平的职业发展通道∑，并与员工培训、绩效管理相结合，形成企业的人才梯队建设方案，提高员工的企业归属感，降低员工流失率，实现人力资源的可持续开卐发。

五个准则

• 01.把握机遇
• 02.掌握成功的标准
• 03. 发挥自身优势
• 04. 学会与上司相处
• 05. 理解企业文化